[Cover Story] GE ethics of Conduct
Bracket Danny Stone, senior vice president and chief legal officer GE
From the company's long-term strategic management issues common to the attorney collaboration must be
Article Date 10/09/2010 15:39:24
GE is a global leader in the United States in-house lawyers (In-house counsel) to 1200 million. The company's management principles is a `law 'by the management. As a result, 30 thousand employees around the world in which GE has built 100 years' psychiatric ethics pledge (The Spirit & The Letter) `must be based on activities. Pledge violates the law or policy is likely to be firm, corporate lawyers, auditors, ombudsmen are mandates to notify deungege.
GE legal organization, the head of the bracket, Danny Stone, senior vice president and chief legal officer MBA recently met hollow `GE` against the law, was interviewed by the management. He practiced law at home and abroad, including all business Social Responsibility, has led to government business.
GE management's reliance on Justice how many.
Danny Stone, "GE business units within all basically in the business lawyer's advice and opinions based on a collaborative approach is being made by" and "long-term strategy of the company, as well as everyday business decisions based on the opinions Legal issues , "he was introduced.
"The regulation of the global economy, especially since the financial crisis is expected to strengthen further," said "Change is always available to regulatory trends and respond appropriately to be updated from time to time in-house legal knowledge," he said.
In short, in-house lawyer for the company occupies a very important part in leadership and strategic business partners of employees the story.
What is the key role of lawyers. Danny Stone, "a complex legal issues to business units carry a concise message that must be replaced as part of business risks, legal issues need to be recognized," said "solutions for both risk and should be presented to," he said .
"The lawyers for the department through which staff can create value quickly and flexibly so that should help," he advised.
GE's HR, strategic planning, risk management, business practices and legal teams to participate in all business processes are mandates. Through this law and avoid compliance risk was to build an early warning system. GE's beopgyeongyoung core business through ethics policies, procedures, regulations dealing with customers and suppliers, to government business, fair employment practices, environment, health and safety regulations, intellectual property protection, insider trading and all staff Notice all the details are acting tips.
Innovation in the legal field to pursue. GE called silrekteu (Select) and Symphony (Symphony) is representative. GE silrekteuneun lawyers around the world with data on key legal issues quickly when they occur outside the top to receive expert advice has been. The symphony for the intellectual property strategic management process that integrated. GE through the Symphony process have been paying to keep a thorough in-house property.
Global companies overseas to focus on what is legally the most.
T Dennis "The biggest risk in emerging market risk and legal risk of corruption," said "The staff make decisions based on professional ethics for online and offline to help put the emphasis on ethics education," he was introduced.
In corporate compliance violations and legal issues such as what should we do to prevent.
T Dennis "The legal problems can be prevented in advance,` The Matrix `checks and balances work by creating a cross-type peuroseseusang automatically legal issues that must be checked," he advised.
At this point the core of the matrix to ensure our customers the benefit of a thorough focus should be.
[Choeeunsu News]
[Ⓒ Daily News & mk.co.kr
 미국의 글로벌 기업인 GE는 사내 변호사(In-house counsel)가 1200명에 달한다. 이 회사의 경영원칙은 `법에 의한 경영`이다. 이에 따라 전 세계 30만여 명의 직원은 GE에서 100년 동안 구축해온 `윤리경영 정신과 서약서(The Spirit & The Letter)`에 따라 활동해야 한다. 서약서는 법규나 정책 위반 가능성이 있을 경우 상사, 사내 변호사, 감사인, 옴부즈맨 등에게 알리는 것을 의무화하고 있다. GE 법무 조직의 수장인 브래킷 대니스톤 수석부사장 겸 최고법무책임자를 최근 매경MBA가 만나 `GE의 법에 의한 경영`에 대해 인터뷰를 했다. 그는 국내외에서 발생하는 모든 법률 업무를 비롯해 사회공헌 업무, 대정부 업무를 총괄하고 있다. GE 경영에 있어 법무에 대한 의존도는 얼마나 될까. 대니스톤은 "GE 내의 모든 사업부서에서의 업무는 기본적으로 변호사의 조언과 의견을 토대로 한 협업 방식으로 이뤄지고 있다"며 "회사의 장기적인 전략 수립은 물론 일상적인 경영 이슈들이 법무팀 의견을 기반으로 결정된다"고 소개했다. 그는 "특히 금융위기 이후 글로벌 경제의 규제가 더 강화될 것으로 예상된다"며 "항상 규제의 트렌드 변화에 유효적절하게 대응할 수 있도록 사내 법률지식을 수시로 업데이트한다"고 강조했다. 한마디로 사내 변호사들은 회사 리더십에서 매우 중요한 부분을 차지하고 있고 직원들의 전략적인 비즈니스 파트너라는 이야기다.  변호사들의 핵심 역할은 무엇일까. 대니스톤은 "사업부별로 안고 있는 복잡한 법률 이슈를 간결한 메시지로 바꿀 수 있어야 하며 법률 문제를 비즈니스 리스크의 일부로 인식할 수 있도록 해야 한다"며 "동시에 리스크에 대한 해법까지 제시할 수 있어야 한다"고 강조했다. 그는 "이를 통해 변호사들은 해당 부서 담당자들이 신속하고 유연하게 가치를 창출할 수 있도록 도와야 한다"고 조언했다. GE는 HR, 전략 수립, 리스크 관리, 비즈니스 실행 등 모든 경영 프로세스에 법무팀 참여를 의무화하고 있다. 이를 통해 법률과 컴플라이언스 리스크가 발생하지 않도록 조기경보 시스템을 구축했다. GE의 법경영 핵심인 윤리강령을 통해 사업 정책과 절차, 고객ㆍ공급업체와의 거래 규정, 대정부 사업, 공정한 고용관행, 환경ㆍ보건ㆍ안전에 대한 규정, 지적자산 보호, 내부자거래 등 모든 직원의 행동요령을 세세히 규정하고 있다. 법률 분야에서도 혁신을 추구한다. 이른바 GE 실렉트(Select)와 심포니(Symphony)가 대표적이다. GE 실렉트는 전 세계 핵심 변호사들에 대한 데이터로 법률 문제가 발생할 때 신속하게 외부 최고 전문가의 조언을 받을 수 있도록 하고 있다. 또한 심포니는 지적재산권에 대한 전략적, 통합적 관리 프로세스다. GE는 심포니 프로세스를 통해 사내 재산권을 철저히 지켜내고 있다. 글로벌 기업이 해외 진출 시 법률적으로 가장 중시하는 것은 무엇일까. 데니스톤은 "신흥시장에서의 가장 큰 리스크는 부패 리스크와 법률 리스크"라며 "직원들이 직업윤리에 따라 의사결정을 할 수 있도록 온ㆍ오프라인 윤리교육에 중점을 두고 있다"고 소개했다. 기업 내부에서 컴플라이언스 위반과 같은 법률 이슈가 발생하지 않도록 하려면 어떻게 해야 할까. 데니스톤은 "법률 문제 발생을 사전에 차단할 수 있는 `견제와 균형 매트릭스`를 만들어 업무 프로세스상 자동적으로 법률 이슈가 교차형으로 체크될 수 있도록 해야 한다"고 조언했다. 이때 매트릭스의 핵심은 고객들의 이익을 철저히 보장하는 데 초점이 맞춰져야 한다. [최은수 기자] [ⓒ 매일경제 & mk.co.kr | |||||
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