about sales ace

about sales ace  Sales Skills] Opening ace to hold a professional Sukhi Kang CJ Media President and CEO songhuiyong ㈜ Bridge, a Jewish president ... Haitai Dairy. Each year up to four executives (CEO), they all rose to the 'Business Page' from the points. These When men receive recognition in the field of business management in the region to widen the 'Business stick' are.For sales business Performance is evaluated on a daily or monthly jobs Being easy to raise the ransom. Of course, not easy to drop the ransom When you release the string tension is not enough. Open the 'power' if only 'retirement' does not have an occupation Being motivated Once a challenge to see if workers deserve. ○ footprints and the network of base The company won the first half of last year, Hyundai sales associate Suwon jeontaeseok East Point (48, 23 years business experience), deputy Their business strategy 'walk today, she says. Footprints in the war as a powerful weapon Car Sales Will not. As footprints ofthe accumulated a customer list is an old diary of his assets. I like the conductor of loyal customers acquired high-quality talents are welcome everywhere. The Insurance Car Prices The shopping and business areas adhere to the one pioneered by signing a new market, because it probably is not effective It is of course expensive. Kimberly personnel officer "for sales in English, Chinese and foreign language proficiency, rather than how many customers I know that our customers receive the confidence of the most important skills that land, "he said. ○ Create own brand Footprints, and contacts is not enough. Would need to add up to be a true sales professional is marching. Recently a pharmacist license and a master's degree in pharmaceutical sales business and a keen support of other people is increasing. Pharmaceutical companies Also tend to prefer the majors, but the main reason that the competition between multinational pharmaceutical companies and the domestic pharmaceutical chiyeolhae Jimyeonseo the past, so as 'entertainment' Where in the business of drilling, because these no longer work. Experts also the industry's leading market for smaller formations that might be called professional advise.Headhunting companies Gimjunhyeong Scout leader of the "foreign sales business does, the Americas, Europe and Asia and general manager of sales Managers need to be more than one expert has determined the area, "he said. Insurance, financial and customer-to-budakchyeoya and presentation skills to advance the field even learn to leave our customers can give a strong impression. Personal home page or via the Internet cafe to target potential customers to announce their sales consultations have jumyeo maendeul are increasing. ○ competitive weapon of leadership and teamwork Communication with customers is also important, as many colleagues. Clothing sales in the field of the new employee trial period of 6 months after any one person is responsible for operating multiple stores. The leadership team and sales leadership to integrate and to evaluate the key element of competitiveness. S Construction Corp. executives recently contractors hired by K-class seed head. Evaluation of the four employees who worked with S stuck. People skills, no matter how good you do not harmonize well with the company can not exert power. Or perform other business transactions with the project when you build up a network may take as an opportunity to leave is transferred.  영업스킬] 전문성을 갖추어야 하는 영업 에이스 강석희 CJ미디어 사장, 송희용 ㈜대교 사장, 유태식 해태유업 사장…. 지난해 각 사 최고경영자(CEO)에 오른 이들은 모두 ‘영업 맨’ 출신이라는 공통점이 있다. 이들은 자신이 맡은 분야의 영업에서 인정을 받아 경영으로까지 영역을 넓힌 ‘영업 고수’들이다. 영업직은 매일 또는 매월 실적으로 평가되는 직종이어서 몸값을 높이기 쉽다. 물론 몸값이 떨어지기도 쉬운 만큼 긴장의 끈을 놓으면 안 된다. 영업은 ‘능력’만 있다면 ‘정년’이 없는 직종이어서 의욕이 있는 직장인이라면 한 번쯤 도전해 볼 만하다. ○발품과 인맥은 기본 지난해 상반기 사내 판매왕을 차지한 현대자동차 수원동부지점 전태석(48·영업경력 23년) 차장은 자신의 영업 전략을 ‘오늘도 걷는다’라고 말한다. 발품만큼 자동차 영업전쟁에서 강력한 무기는 없다는 것. 발품으로 쌓은 고객명단이 적힌 낡은 다이어리는 그의 자산이다. 전 차장처럼 충성도 높은 양질의 고객을 확보한 인재는 어디서나 환영받는다. 특히 금융 보험 자동차 홈쇼핑 등 영업 분야의 고수들은 일단 영입하면 새로운 시장을 개척한 효과를 주기 때문에 몸값이 비싼 것은 당연하다. 유한킴벌리 인사담당자는 “영업사원에게는 영어, 중국어 등 외국어 구사 능력보다는 고객을 얼마나 잘 아는지, 고객의 신뢰를 받고 있는지가 가장 중요한 역량”이라고 밝혔다. ○자신을 브랜드로 만들어라 발품과 인맥만으로는 부족하다. 전문성까지 더해야 진정한 영업 맨이 될 수 있다. 최근 제약사 영업직에도 약사 자격증이나 석사 학위를 딴 사람의 지원이 부쩍 늘고 있다. 제약사들이 관련 전공자를 선호하는 경향도 있지만 주요 이유는 다국적 제약사와 국내 제약사 간 경쟁이 치열해 지면서 과거처럼 이른바 ‘접대’로 판매처를 뚫는 영업방식이 더는 통하지 않기 때문이다. 전문가들은 시장규모가 작아도 업계 선두가 될 만한 전문성을 갖추라고 조언한다. 헤드헌팅업체 스카우트의 김준형 팀장은 “해외영업직이라고 해도 미주, 유럽, 아시아 지역 등을 총괄하는 영업 관리직보다 한 지역을 정해 전문화할 필요가 있다”고 말했다. 보험, 금융 등 고객과 일대일로 부닥쳐야 하는 분야라도 프레젠테이션 기술을 미리 익혀 두면 고객들에게 강한 인상을 심어줄 수 있다. 개인 홈페이지나 인터넷 카페를 통해 잠재 고객을 대상으로 상담을 해 주며 자신을 알리는 영업 맨들도 늘고 있다. ○리더십과 팀워크도 경쟁력 무기 고객만큼 동료와의 커뮤니케이션도 중요하다. 의류영업 분야의 경우 신입사원이라도 6개월의 수습기간이 지나면 1인당 여러 개의 매장운영을 책임져야 한다. 팀원들을 통합하고 통솔하는 리더십은 영업사원의 경쟁력을 평가하는 주요 요소다. S건설사는 최근 하청업체 실무자 K 씨를 책임자급으로 영입했다. 함께 일했던 S사 직원들의 평가가 주효했다. 아무리 능력이 뛰어나도 사람과 회사가 잘 융화되지 않으면 능력을 발휘할 수 없다. 다른 기업과 함께 프로젝트를 수행하거나 거래를 할 때 네트워크를 잘 쌓아두면 이직의 기회로 삼을 수 있다.