Brain Factory, China, South Korea overtake
Table I. China's economic growth, competitiveness and talent to lead
II. Check competitiveness of Chinese people
III. China's talent competition, I have a strong
IV. Implications
Wrote: ryujiseong specialized in research committee (3780-8122) js123.ryu @ samsung.com
Eomdonguk, gwonhyeokjae senior researcher, "Summary"
Transformed into a global manufacturing plants in the brain and in China, the world's attention has been focused. China has already overtaken the United States the world's largest R & D personnel were injured with a horizontal countries, the future hub of global innovation is likely to be. China's solar industry in the short term, such as the world's # 1 hard to catch up with developed countries, the gap in high-tech industry in fast-axis sohago deneun large force of top talent.
Competitiveness of China's people are the best in the world in quantitative and qualitative as she goes over in Korea is estimated to be close to world levels. Science and engineering experts presented papers Wed emissions at the scale and China are overwhelmingly dominant. Discharged over the past decade China's twenty graduate workforce system in Korea is 94 million, five baemyeo, China's R & D staff of 200 million, seven times the level of Korea is sanghoehae. In terms of quality, engineering, technology, the world's top 100 universities in China, compared to nine, and South Korea are only two. Nyujeusyeong Tsinghua University professor of international reputation, and has conducted a study in collaboration with global leading companies that can dasuda University.
Why is the Chinese people ganghalkka competitive? One World has invested in college-level training: '985 Process' through small class sizes, and investing in universities, 428 universities into more than 1,000 large-scale restructuring, including consolidation was. Talent Zone 2 operates in close cooperation between sangwanhak was built. Zhongguancun in Beijing, Xi'an Hi-tech Development Zone in Talent Zone, and to train the best people, by providing high-tech companies in China have become a source of competitive advantage. In addition, the creation of a successful model of cooperation sangwanhak Among them was hwangmingtaeyangeneoji, hwangming Solar Process Technology Institute, local governments, the Chinese Academy of Sciences and the famous Valley of solar energy is created. Attract top talent to focus on three overseas paid. Since the late 1990s, as China seuyigung star establishment, including scientists and innovative talent has succeeded in attracting 220,000 people.
Korea's people in order to gain a competitive edge, first, to be competitive excellence at the University of selecting the field 'selection and concentration' of the significant investments must be carried out. Rather than simply adjusting the number of poor sub-college of the future industry demand for diverse talent to meet the "small sujeongye research universities', 'education-oriented university," "Vocational college", "University of regional industrial specialization' and the role of universities in reshaping the fundamental ways that will have to worry. Second, companies need the government needs a talent proactively identify and universities to supply the talent "Talent Review of Consumer Policy" should be conducted. To this end, the government and each of the major universities' academic personnel committee to install a permanent demand for talent in the industry should be reflected. Third, the core technologies associated with the advanced brain training in the country itself, and an urgent practical and highly technical personnel to ensure the best technology abroad for talent levels should arrange the policy portfolio. To this end, scientific and technical personnel, such as India and China are rich in human resource development programs in RAM companies investing heavily in South Korea is necessary to capitalize on the talent.
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I. China's economic growth, competitiveness and talent to lead
China's global manufacturing plant in the brain, transformation □ world emerged as a global level, much interest in China's competitive talent
- China's talent to strengthen the competitiveness of the country become a global innovation, promote
ᆞjunggukui R & D personnel in 2007, beating the world's number one injury, a) • 1978-2008 years of human capital in China's economic growth to reach a 40% contribution level 2)
- There were all over the world pay attention to China's rapid economic growth, but now the scale and quality of human resources for China's heightened interest in
Yale Professor Roach ᆞseutibeun China are bound to be developed as one of 10 reasons why the intellectual superiority of human resources in China 3)
• The "high R & D investment in China, the globalization of science and technology talent in a global innovation, the new hub (Hub) will be." (Goldman Sachs), 4)
□ competitiveness of human resources to support industrial competitiveness of China serves as a key factor
- China-based talent in the short term competitive edge in the industry difficult to catch up quickly to shrink the gap with developed countries of the
ᆞjunggukeun the world's # 1 Solar Industry (2009) said, 5) biotechnology, pharmaceutical industry research agency in the world market (CRO) dominated 30% of 6)
1) China's global R & D personnel in 2009, the 5.1 has the level of (国家 统计局 科学 技术 部 (2010). "2010 中国 科技 统计 年鉴".)
2) Whalley, J. & Zhao, X. (2010). The Contribution of Human Capital to China's Economic Growth (NBER Working Paper, No.16592). NBER.
3) Roach, Stephen (6/11/2011) "Asia_ 中, 10 reasons why developed countries are bound to be." "Chosun Ilbo".
4) Global Market Institute (2010. 9. 20.). The new geography of global innovation. Goldman Sachs Group.
5) nosuyeon (2011). "Jiangsu Photovoltaic Industry Development and Implications" (studies 11-02). Foreign Policy Institute. 6) Jin Young (2011). "The Chinese pharmaceutical industry prospects and competitive Responses (Samsung Economic Research Institute's anniversary symposium article)."
"2020 China's market outlook and South Korea's countermeasures ᆞsaneop ᆞgisul" (pp. 1-18), 6 월 22.
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The main competition in the industry in China, Korea's competitiveness concerns lag
□ China's "12th Five-Year Plan of economic development" goal of "quality growth" to human resources to achieve the priorities set by
- Recent "Guidelines for national long-term human development plan (2010-2020)" through training, to attract top talent in the future for which it stands, one thousand people power
• The R & D proportion of GDP from 1.7 percent in 2009 to 2.5 percent by 2020 → Future research will expand the 3.7 million people require additional views 7)
- Scientific and technical personnel with courtesy, they are the most well-respected social atmosphere
The next leader of the National Vice ᆞjunggukui sijinping ssunjadung yarns such as the aerospace expert scientists, three state senators to visit your own home, greeting the New Year 8)
□ On the other hand, science and technology who are experiencing difficulties in recruiting highly qualified South Korea in the future, the key industry competitive than China, vulnerable people concerned
- Advancing the need for industry talent shortage Toro advanced
• The "next-generation smart-TV business, while preparing the workforce to implement it in my country, no matter how sophisticated software could not find it guhaedo." (Yunbugeun, president of Samsung Electronics Visual Display Division)
- If this situation persists, the competitiveness of key industries in China to Korea reversed concerns danghal
□ China's future economic growth, competitiveness and human resources by analyzing the influence of Korea urgently to prepare countermeasures
- The quantity and quality of science and technology of high-quality human resources personnel to target China's competitiveness rating
7) OECD (2008). OECD Reviews of Innovation Policy: China. p. 327. 8) Yarn (院士) to give the title of China's leading scientists ("basic scientific research, Nobel Prize winner ... If you treat the underdog
Japan 15 South Korea 0 '"(21/03/2011)" Korea Economic Daily ".
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II. Check competitiveness of Chinese people
1. Competitive in terms of quantitative talent
Paper size and the number of skilled science and exhaust the overwhelming advantage in China
□ 2009, China's science and engineering graduate school (graduate) 170 000 2000 Master graduates, while only 9,000 South Korea 10,000
- Over the past decade, China emitted 94 million science and engineering workforce seats ᆞbaksa Korea (19 million) five times the level of
Emissions compared to the scale-China science and engineering graduate school graduates (2000 - 2009)
Source: Ministry of Education, Science and Technology (2010). "The 2010 survey report research and development activities".; 国家 统计局 科学 技术 部 (2010). "2010 中国 科技 统计 年鉴".
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□ China's R & D personnel (FTE basis) 9) 229 11,000 being entitled, South Korea 300 000 9,000 people
- The last three years, China's R & D personnel, while 15.1 percent compound annual growth rate, South Korea 9.2%
-China R & D personnel Comparison (2000 to 2009)
Source: Ministry of Education, Science and Technology (2010). "The 2010 survey report research and development activities".; 国家 统计局 科学 技术 部 (2010). "2010 中国 科技 统计 年鉴".
□ The number of published papers in China, SCI 8000 2009 120 000 cases, while the U.S. OPEN to the world's second largest, South Korea 30 000 9000 11 cases worldwide
- The top 1% piinyongnonmun share in China (4.3%) South Korea (1.5%) 2.9 baemyeo papers, somewhat ahead of the productivity situation in China than in Korea
Compare SCI-China paper
Note: The paper mandalreodang productivity in R & D 100 refers to the number of SCI papers Source: Ministry of Education, Science and Technology (2010). "The 2010 survey report research and development activities"; heojeong the other (2009), "cited
Analysis of paper, the top 1% - Korean researchers to the center of the paper - ". Korea Research Foundation; Korea Research Foundation (10/06/2010) "In 2009, Korea, the world's 11 SCI number of papers." Press release.
9) FTE (Full Time Equivalent, substantial research workforce participation) means full-time equivalent staff, and researchers (FTE) dedicated to the research and development work to reflect the extent to which the rate calculated according to the personnel
Nine minutes
Unit
South Korea (A)
China (B)
Ratio (B / A)
Remarks
SCI Wed Paper Presentation
Thousand
38.7 (11)
127.7 (2)
3.3
2009
Top 1 percent share of piinyongnonmun
%
1.5
4.3
2.9
2008
Productivity papers
Gun
1.3
1.5
1.2
2009
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2. Competitive in terms of quality human resources
A world-class universities in China than in Korea three times as many emissions staffing levels
□ China is the world's top 100 universities (THE-QS base 10)) and the number of students a lot of potential talent than Korea, higher levels of competitiveness
- The number of the world's top 100 universities in China and there are five, South Korea 2
Engineering technology, the world's top 100 universities ᆞteukhi number nine, while China, South Korea, only two
Major majors Wed world top 100 universities
(Unit:)
Note: The world's top 100 universities in Seoul, Korea (# 50) and KAIST (79 above) were included, China hongkongdae (23), Hong Kong University of Science and Technology (40) of Hong Kong mundae (42), Peking University (47), Tsinghua University (54), and included. The number of students per computer engineering graduates, Korea, China, based on the entrants
ID: THE-QS University announcements and the results aggregated public information website
- China, the world's top 100 universities in the engineering sector the number of students in South Korea 4.8 times the level of 6,458 persons
10) THE-QS by profession an academic reputation of the year, two reputed corporate executives, and 3 citations (with Scopus (Scopus) data base), and university rankings published by leveraging and I, sectoral assessments and publishes a different time known. For more information, see
Nine minutes
South Korea (A)
China (B)
Ratio (B / A)
Year of publication
Wed world's top 100 universities
2
5
2.5
2010/2011
Majors
Engineering and Technology (total)
2
9
4.5
2010
Computer Science
2
7
3.5
2011
Life Sciences
3
6
2.0
2010
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1,119 people in the field of ᆞkeompyuteogonghak Korea's 8.7 times the number of students
□ University's global research and basic science that indicates the capacity ranking (ESI: Essential Science Indicators) in the top 1% of China have increased dramatically in the Department of
- In particular, Peking University, Tsinghua University, pudandae seven universities, including the Department of the top 1% level from 24 to 2,010 years in 2001 increased to 74 subjects
ESI Global Chinese famous daehakbyeol selected subjects in the Department of the top 1% Wed
ID: 敎 育 部 科技 委 «中国 未来 与 高校 创新» 战略 硏 究 课题组 (2011). "中国 未来 与 高校 创新".
- Has a global reputation as a world-class corporate universities to conduct collaborative research might release a number of
Tsinghua nyujeusyeong (牛志 升) lab professor
▷ Information Science and Technology of China, Vice President of Tsinghua versus nyujeusyeong next-generation communications technology professor, one of the ubiquitous network communication technology commercialization "in charge of national projects
- The world's first digital terrestrial broadcasting network is based on practical communication skills to promote a project that are under one hundred million yuan in China in 4840 anticipated the scale of the market
Hitachi ▷ its new professor of Chinese Institute researchers in the lab of eight people sent to carry out research collaboration as its recognized authority, the world's leading researchers
(Source: "'头脑 强国' 中 國 の 眞 實. 理系 離れ の 日本 に も 勝機 あり." (2010. 4. 4.). "日 經 ビジネス", 1585 号, 40-45.)
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□ China Institute of the University of appearances, as well as world-class workforce and creating a remarkable accomplishment
- China's leading research institute, Chinese Academy of Sciences in addition to the development of science and technology excellence in personnel supply industry, and provides technology through R & D
Industry that contributes to our advantage □ Chinese University of researchers to commercialize research and established companies actively
- By 2007, 510 universities in China, one syaohban 3665 (校办) Company 11) by establishing science and technology contribute to the industrialization of
ᆞbeyidapangjeong (北大 方正) 12) 70% stake in the Beijing University, China's largest Xiao bangieop as established by IT, the world leader in pharmaceuticals
□ National Academy of Sciences, led by the local University Technology Park at (大学 科技 园) established the Innovation and established talent 13)-positive, and technology industrialization, led to the development of advanced technologies
11) Xiao bangieop knowledge and wealth of the Chinese University, established companies around the 12) of 2008, total assets of 48 billion yuan, 48 billion yuan total sales, gross profit 2.5 billion yuan 13) innovation, talent, and often work in academia bring innovations in scientific and technological research personnel, start-ups to established a real talent
Then with the introduction of advanced management techniques and technologies contributing to economic and industrial development refers to talent
About the Chinese Academy of Sciences
▷ Chinese Academy of Sciences, representing China's leading academic bodies and to the national Institute, Faculty of Sciences and 12 branch, more than 100 affiliated organizations and the State Key Laboratory consists
- Chinese Academy of Sciences in 2009, 714 people in the yarn, more than 50,000 science and technology workforce basic science, life science and high technology plays a key role in
- Yangtanilseong (两弹一星: the atomic bomb, hydrogen bomb, a satellite development), development of China's first supercomputer, the world's first synthetic organism protein (soinsyulrin artificial crystals), and achievements
- In recent years, environmental and energy sector development in the world's top three research institutions and the United States, Canada and other developed countries and to promote joint research
(Source: Chinese Academy of Sciences website.
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- Xiao bangieop the University itself directly to the foundation of the wealth and technology, while the College of the University of Science and Technology Park and the government's financial knowledge and skills created by combining regional clusters
ᆞdaehakgwahakwoneun 'College's founder, government driven, community participation, co-operating (学校 创 瓣, 政府 推动, 社会 参与, 混合 运 3)' proceeds in a manner
- The Chinese government approved the National Academy of Sciences 24 College St. (省) and a total of 31 medium and large cities in 86 (based on November 2010)
ᆞjeonche University of Science and Technology 120 000 8,900 personnel engaged in only being entitled, Academy of Sciences companies in the birth of one of the 6574 (2007)
Chinese Academy of Sciences of the University of regional distribution
(Unit:)
ID: 敎 育 部 科技 委 «中国 未来 与 高校 创新» 战略 硏 究 课题组 (2011). "中国 未来 与 高校 创新".
China's 22 million people have already secured outstanding overseas workers
□ China since the late 1990s to attract foreign workers into the details of policy implementation, while 220,000 people per year to attract the best staff 14)
2008 - 'celestial plan (千人 计划)' Enforce Rajendra D activities abroad to attract top talent in the deployment
• The January 2011 Currently, 1,143 people overseas talent 15) was recruited, 880 of these innovative human resources (77%), founded 263 people (23%) identified as
14) OECD (2008). OECD Reviews of Innovation Policy: China. pp. 327-333. 15) "'千人 计划' 引进 1143 人" (2011. 5. 30.). "京 晨 北 报".
Areas
ET
Central
Western
University Academy
Hebei (1), Fujian (1), Tianjin (3), Liaoning (5), storage (4), Shandong (3)
Guangdong (3), Jiangsu (11), Shanghai (11), Beijing (14)
Shaanxi (1), Jilin (1), Anhui (1), Jiangxi (1)
Henan (1), Hebei (3), Hunan (2), Amur River (4)
Yunnan (2), kidney (1), Chongqing (2), Gansu (2), Sichuan (4), Shanxi (4)
Subtotal
56
14
16
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□ attracted star talent with world-class R & D performed or established as a promising business
- Seuyigung (施一公, saekeulreo International Biological Physics Prize), yawoosingtung (丘成桐, piljeusang Award), hwangsyaohching (黄小庆, senior vice president of Bell Labs), and leading academic talent
□ China's best scientific talent through international collaboration in ensuring the success of the indirect - in 2008, China's five-oriented international cooperation research emerged as one of the countries
Science and technology portion of the paper co-author (1998, 2008)
Note: Articles in the size of the circle of science and technology, cross-country co-authored the strength of the connection lines mean data: OECD (2010). OECD Science, Technology and Industry Outlook 2010.
Founder of China's star return
▷ 2010, China's richest riyenhong maximum (李彦宏)
- Information Management Department of Peking University and graduated from the University of New York after earning a master's degree in Computer Science are working in Silicon Valley, returning in 1999 established an Internet portal Baidu
Chinese semiconductor company founder ▷ deongjunghan (邓中翰)
- Graduated from University of Science and Technology in China and the United States in five years from Berkeley Electronic Engineering, Ph.D., Economics, Physics Master's degree, and after 3, IBM is working as a senior engineer in 1999 by returning jungsingweyidyenjjeu (Vimicro) and establishment
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3. Competitive industry talent
Note: The world's top 10 journals from 2002 to 2008 years the cumulative number of papers in the field means that the cumulative number of papers
Competitive environment and energy sectors are particularly outstanding talent □ China's leading research-scale industries and R & D performance advantage over South Korea
- China - South Korea's information and communications industries, the number of researchers baemyeo 1.6, announced the number of papers in this area have 2.5 times the level in South Korea
ᆞjunggukeun ICT sector number of the world's top 10 journal papers accumulated the world's second-ranked (# 10 South Korea)
ᆞjeongbotongsin China in the field developed the world's No. 1 followed by the United States emerged as the main cooperation partners
- In particular, environmental and energy sectors accounted for an absolute advantage in China
ᆞjunggukui South Korea's 11 times the number of researchers, the world's top 10 may be paper, South Korea's 3.6 times the cumulative Journal
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Articles in Korea and China Institute for Primary Industry Comparison
Note: 1) Research Institute of companies can not (researcher) as a FTE basis 2) Cumulative number of papers from 2002 to 2008 Number of papers accumulated in the appropriate fields
(Unit: Person, day)
Nine minutes
South Korea (A)
China (B)
Ratio (B / A)
Information Technology (IT)
Researcher
71047
110579
1.6
The cumulative number of articles (rank)
305 (10th)
753 (2)
2.5
Bio ᆞjeyak (BT)
Researcher
4254
30484
7.2
The cumulative number of articles (rank)
332 (12)
559 (7)
1.7
Environmental ᆞeneoji (ET)
Researcher
1110
12230
11.0
The cumulative number of articles (rank)
365 (15)
1305 (3)
3.6
Source: Ministry of Education, Science and Technology (2010). "The 2010 survey report research and development activities".; 国家 统计局 科学 技术 部 (2010). "2010 中国 科技 统计 年鉴".; Eunjonghak (2009). "China's development of science and technology trends, and structure." Yijanggyu (ed.), "according to the rise of China, South Korea's national research strategy 2" (pp. 645-701). Economic Policy Institute.
□ Biotechnology & Pharmaceuticals in the field of basic research powerhouse, China emerged as the world's fourth-largest
- Ranked as the number of published papers based on research capacity in China in 2008, is the world's fourth level, by 2015, surpassing Japan, the world's second-expected jump
China's achievements in industrial biotechnology ᆞjeyak
▷ My Shanghai Life Science Institute, Chinese Academy of Sciences (SIBS: The Shanghai Institutes for Biological Science), founded in 1999, China's leading biotechnology research institutes - Yarn 30 people, scientists and technicians, 1,000 people, 1,700 people graduate students, postdoctoral gwajeongsaeng
Holds 100 people and 93 people overseas to attract highly qualified
▷ research agency of China companies derived drug candidates, clinical trials, agency, drug supply, including the pharmaceutical industry a big success in front of the value chain - basic research skills and low labor costs, based on 30% of the world dominate the market research agency - Wuxi Pharma Tech, VSPCRO, sangpama and the United States and are listed on the Hong Kong Stock Exchange
More than 20% of annual growth (Source: OECD (2008). OECD Reviews of Innovation Policy: China.; Companies website)
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III. China's talent competition, I have a strong
A world-class universities investing in training
□ China since reform and opening-up since the 1980s, world-class universities to foster sustainable investment
- China's world-class universities and top universities aim to 化 1995 '211 process 'in 1998, '985 process', and promote
• The '985 process, "the world's best universities, 39 colleges to foster long-term plan to invest heavily
□ College to support education 'selection and concentration' by applying the principles of restructuring carried out between universities consolidation
- Due to the proliferation of institutions of higher education college bad hwawa accordingly in order to tide over the financial operations of the inefficient driving
China's school education policies
▷ 985 processes: a world-class universities and research universities with an international reputation for building long-term project, led by Jiang Zemin in 1998
- 2011 a total of 39 current focus supported university 개 - '985 process was conducted in May 1998 "dubbed
▷ 211 process: from scientific research to foster world-class universities Deng Xiaoping in 1995 to two national long-term project undertaken
- By 2010, 112 were designated by the University, a regional basis, in Beijing (26), Jiangsu Star (11), Shanghai (9), and so concentrated
- 211 to process more than 100 universities in the 21st century and aims to foster world-class
(Source: "中央 财政 将对 '211 工程 '三期 建设 投入 100 亿." (2008. 3. 25.). 人民网.; "高校 名单: '985' 工程 大学 名单 (39 所)." ( 2011. 3. 31.). 新浪 敎 育.)
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- From 1990 to 2006, a total of 1,000 university restructuring targets by a 428 college consolidation
ᆞjeojangdae, hangjeowoodae, store, medical, save, save-to-integrate agriculture, and China emerging as the schools of my four top 16)
Zone 2 with talent and retain top talent advantage
□ Chinese government and enterprises, universities, and co-founded the Talent Zone as a base of operations and utilization of human resources
- Central government, the excellence of the workforce employed abroad, and local governments to attract high-tech entrepreneurs, and universities provide top talent for local industry 17)
• The "Zhongguancun" districts of the leading human role in China's Silicon Valley
16) "2010 年 中国 大学 600 强 排行榜." (01/06/2010)中国 校友会 homepage.
17) Zhao Litao & Zhu Jinjing (2009). China's Talent Schemes: Initiatives from Central to Local Governments. East Asian Policy, 1 (4), 34-41.
China's Silicon Valley, Zhongguancun
▷ current exhibition in Beijing Zhongguancun district, highly educated workers, approximately 100 million people, seats / Doctoral 120,000 people, 10,000 people reside Previews
- Tsinghua University, Peking University, and 32 prestigious universities, 206 national and Beijing Municipal Science and Research, 7 national key labs, 55 integration process technology centers
Nationwide, 40 percent of venture companies in Zhongguancun, "Zhongguancun, an idea, if you do not have to worry about money, 'he extent to
- Innovative talent, entrepreneurship talent, strategic emerging industry-leading secure leader class talent, training and utilization by 2015, aims to promote a step-by-step projects
(Source: Zhongguancun Demonstration Area home country often innovative.
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- Accelerating development of the inland Midwest recently in Xi'an, China, Chongqing, Chengdu R & D base in the inland and injured people in these regions as installing Zone
Xi'an and Shenyang area for ᆞjunggukjeongbuneun 'sisyensingu Comprehensive Plan and the human and material resources, announced the integration of 18)
3 sangwanhak creating a successful model of cooperation □ China, "University-Government-Company" to build cooperation between the various models for
China University of Science and Technology Park and the Xiao bangieop (大学 科技 园) led by the same university in addition to industry-university partnership model, recently also appeared in the corporate-driven collaborative model sangwanhak
- China's leading solar energy company solar energy-driven hwangming sangwanhak typical success story of cooperation model
18) "西 咸 新区 总体 规划 发布 提升 国家 战略." (06/14/2011) "西安 晩 报".
Xi'an Hi-tech Development Zone
▷ 3,000 year-old Chinese altitude (古都) Cyan daegaebal the West emerged as a new Silicon Valley
- Xi'an Hi-tech Development Zone in the company's total sales of 14 billion yuan in 1999 (2 trillion 4800 billion) in 2010, 3,200 billion yuan (55 trillion 4000 billion) jumped more than 22 times as
- Xian competence in science and technology Beijing, Shanghai, being ranked third, behind, and especially the development of basic science and technology
ᆞjungguk first Shenzhou spacecraft (神舟), 85 percent of parts produced in this area
- In the area of employee 3.2 or later jamyeo graduates, holders of master's degree or more than 14,000
ᆞjungdeunggyoyuk than the number of institutions of cities in China has abundant human resources up (Source: Xi'an Hi-tech Development Zone Website.
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China's Solar Valley
▷ hwangmingtaeyangeneojineun with solar 'roof-installed junggoon industrial steam system "developed by the world's first
- Dezhou area 'hwangmingtaeyangeneojigongjeonggisulhakwon' established and local governments, the Chinese Academy of Sciences hwangmingyeonguso, in cooperation with companies supplying top talent
- 'Hwangmingtaeyangeneojigongjeonggisulhakwon' high school-college-graduate studies based on solar energy to build a major program to develop human resources in a variety of advanced
- 'Hwangmingyeonguso Chinese Academy of Sciences' collaboration with the International Solar Energy Society International Solar Energy Science and Technology in Dezhou local researchers will build
Four central and local governments to attract top talent from abroad □ Central Government in the field of science and technology are focused on attracting high brain
- 'Return Commission established', 'plans to attract foreign high-quality human resources (千人 计划)', 'White Plan (百人计划)' and a typical central government's policy
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- 'Celestial plan' Time provides the per capita subsidy 100 yuan, the existing guarantees and income support for various research activities, your spouse and family preference visas, education and various incentives such as insurance support
□ Local government under long-term plan for recruiting and training a variety of enforcement policies
- The city of Shanghai in 1992, China was the first recruiting plan, recruiting overseas projects since 2003, ten thousand people '1 'to promote
By 2007 more than 20,000 people through ᆞyireul abroad and attract foreign students and foreign experts
□ Future Talent-dimensional information about gifted and talented in the science and technology to collect and manage data base to recruit top talent advantage
- World country for Chinese Science Academy, majors, and build a data plan such as this celestial outstanding overseas leveraging on recruiting and utilization policies
ᆞjunghwain Science Academy 19), China aims to recruit from overseas Chinese high-end talent in science and technology, the Chinese government of these majors, and systematically analyze the level of management (a total of 1,052 people)
Added information gathering junghwain Science Academy
ID: 敎 育 部 科技 委 «中国 未来 与 高校 创新» 战略 硏 究 课题组 (2011). "中国 未来 与 高校 创新".
19) 'junghwain Science Academy (华人 科学> 材)' belongs to the country, along with a sense of cultural homogeneity in the quotation above ESI TOP 200 papers, including the first author's academic requirements, ARWU (Academic Ranking of World Universities) 50 in the above working in university departments, including major international and semester Award winners selected through a strict qualification
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Samsung Economic Research Institute 16
IV. Implications
'Selection and concentration' is responsible for the future through investment in university-type advanced brain training
□ Future key talent to lead the industry in a timely manner in order to supply the world's best universities aimed angry 'selective investments' urgently
- Korea's people in competitive situations that have already been overtaken China, when considering the production principals to respond to human limitations beomyonghyeong
- You need to gain a competitive edge through selection and concentration, selecting areas of excellence need to enforce significant investments in university
ᆞjunggukeun '985 process' through selective investment in the elite unit at the University of the result of a number of universities worldwide in a relatively short time and foster top talent emissions
□ restructuring of the University of talent in the future competitiveness of the industry need to consider in terms
- The College of the current debate at the University of restructuring the number of poor child adjustment simply by suggesting it could gain a competitive edge through the University of doubt
University College of reducing ᆞbusil as a separate issue to raise competitiveness
- The future in terms of industrial competitiveness and diverse talent that the industry needs to separate the role of each university to help foster a responsible plan for restructuring the University of distress
2011. 6. 29. (제810호)
두뇌공장 중국, 한국을 추월하다
목차 I. 중국 경제성장을 이끌 인재경쟁력
II. 중국의 인재경쟁력 점검
III. 중국의 인재경쟁력, 왜 강한가
IV. 시사점
작성 : 류지성 연구전문위원(3780-8122) js123.ryu@samsung.com
엄동욱, 권혁재 수석연구원《요 약》
글로벌 제조공장에서 두뇌공장으로 변신하고 있는 중국에 세계의 이목이 집중 되고 있다. 이미 중국은 미국을 제치고 세계에서 가장 많은 R&D 인력을 보유한 국 가로 부상했고, 향후 글로벌 혁신의 허브가 될 가능성이 높다. 중국이 태양광산업 세계 1위 등 단기간에 따라잡기 힘든 첨단산업에서 선진국과의 격차를 빠르게 축 소하고 있는 데는 우수인재의 힘이 크다.
중국의 인재경쟁력은 양적으로 세계 최고 수준이며, 질적으로도 한국을 추월해 세계 수준에 근접해 있는 것으로 평가된다. 이공계 전문인력 배출 규모와 논문 발표 수 등에서 중국은 압도적 우위를 차지하고 있다. 지난 10년간 배출된 중국의 이공 계 석·박사 인력은 94만명으로 한국의 5배며, 중국의 R&D 인력은 200만명을 상회해 한국의 7배 수준이다. 질적 측면에서 보면, 공학기술 분야의 세계 100위권 내 대학 이 중국은 9개인 데 비해, 한국은 2개에 불과하다. 칭화대 뉴즈셩 교수 등 세계적 인 지명도를 가지고 글로벌 일류기업과 공동연구를 진행하는 대학교수도 다수다.
중국의 인재경쟁력은 왜 강할까? 1 세계 수준의 대학 육성에 집중 투자했다. '985공정' 등을 통해 소수정예 대학에 집중 투자하고 있으며, 1,000여개 대학을 428 개로 통폐합하는 등 대규모 구조조정을 단행했다. 2 인재특구를 운영하고 산관학 간에 긴밀한 협력체제를 구축했다. 베이징 소재 중관촌, 시안 소재 하이테크개발구 등의 인재특구는 우수인재를 양성, 공급하여 중국의 첨단기업 경쟁력의 원천이 되고 있다. 또한 산관학 협력의 성공모델을 창출했는데 그중에서도 황밍태양에너지, 황밍 태양에너지공정기술학원, 지방정부, 중국과학원 등이 만든 태양에너지 밸리가 유명 하다. 3 해외 우수인재 유치에 총력을 기울였다. 중국은 1990년대 후반부터 스이궁 등 스타급 과학자를 포함한 창업·혁신 인재 22만명을 유치하는 데 성공했다.
한국이 인재경쟁력을 확보하기 위해서는 첫째, 경쟁력을 확보해야 하는 분야를 선정해 우수 대학에 '선택과 집중'의 과감한 투자를 실시해야 한다. 부실한 하위 대학 수를 단순히 조정하기보다는 미래산업의 다양한 인재 수요를 충족하도록 '소 수정예 연구중심대학', '교육중심대학', '직업교육대학', '지역산업 특화대학' 등 으로 대학의 역할을 재편하는 근본적인 방안을 고민해야 한다. 둘째, 기업이 필요 한 인재 수요를 정부와 대학이 선제적으로 파악하여 인재를 공급하는 '수요자 중 심의 인재정책'을 실시해야 한다. 이를 위해 정부 및 주요 대학에 각각 '산학인재 위원회'를 설치하여 산업의 인재 수요를 상시 반영하도록 해야 한다. 셋째, 원천 기술과 관련된 고급두뇌는 국내에서 자체 양성하고, 시급한 실용 및 응용 기술은 해외 우수인력을 적극 확보하는 기술 수준별 인재 확보 포트폴리오 정책을 마련해 야 한다. 이를 위해 과학기술 인력이 풍부한 인도와 중국 등의 인재 육성 프로그 램에 한국기업이 적극 투자하여 인재를 선점할 필요가 있다.
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I. 중국 경제성장을 이끌 인재경쟁력
중국이 글로벌 제조공장에서 두뇌공장으로 변신 □ 전 세계는 글로벌 수준으로 부상한 중국의 인재경쟁력에 비상한 관심
- 중국은 인재경쟁력 강화를 통해 글로벌 혁신 국가로의 도약을 추진
ᆞ중국의 R&D 인력은 2007년 미국을 제치고 세계 1위로 부상1) ᆞ1978∼2008년간 중국 인적자본의 경제성장 기여도가 40%에 이를 정도2)
- 세계 각국은 그간 중국의 빠른 경제성장에 주목했으나, 이제는 중국의 인재 규모와 질에 대한 관심이 고조
ᆞ스티븐 로치 예일대 교수는 중국이 선진국이 될 수밖에 없는 10가지 이유 중 하나로 중국 인적자원의 우수성을 지적3)
ᆞ"중국은 높은 R&D 투자, 과학기술 인재의 글로벌화를 통해 글로벌 혁신에 있어 새로운 허브(Hub)가 될 것이다." (골드만삭스)4)
□ 인재경쟁력은 중국의 산업경쟁력을 뒷받침하는 핵심 요인으로 작용
- 중국은 우수한 인재경쟁력을 바탕으로 단기간에 따라잡기 힘든 첨단 산업에서 선진국과의 격차를 빠르게 축소하는 중
ᆞ중국은 태양광산업에서 세계 1위(2009년 기준)며,5) 바이오·제약 산업에서 세계 연구대행시장(CRO)의 30%를 장악6)
1) 중국은 2009년 현재 세계 R&D 인력의 1/5 수준을 보유(國家統計局 科學技術部 (2010).『2010 中國 科技統計年鑑』.)
2) Whalley, J. & Zhao, X. (2010). The Contribution of Human Capital to China's Economic Growth (NBER Working Paper, No.16592). NBER.
3) 로치, 스티븐 (2011. 6. 11.). "Asia_中, 선진국 될 수밖에 없는 10가지 이유." 『조선일보』.
4) Global Market Institute (2010. 9. 20.). The new geography of global innovation. Goldman Sachs Group.
5) 노수연 (2011). 『장쑤성 태양광산업의 발전과 시사점』 (연구자료 11-02). 대외정책연구원. 6) 최진영 (2011). "중국 제약산업의 경쟁력 전망과 대응방안 (삼성경제연구소 창립기념 심포지엄 자료)."
『2020년 중국의 시장ᆞ기술ᆞ산업 전망과 한국의 대응방안』(pp. 1-18), 6월 22일.
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주요 경쟁산업에서 한국의 경쟁력이 중국에 뒤처질 우려
□ 중국은 「12차 경제개발 5개년 계획」의 목표인 '질적 성장'을 달성하기 위해 인재 양성을 최우선 과제로 설정
- 최근 「국가중장기인재발전계획요강(2010-2020년)」등을 통해 향후에도 우수인재 육성·유치에 전력을 다할 것을 천명
ᆞGDP 대비 연구개발비 비중을 2009년 1.7%에서 2020년까지 2.5%로 확대할 예정 → 향후 연구원 370만명이 추가로 필요할 전망7)
- 과학기술 인력을 최대한 예우하여 이들이 존중받는 사회분위기를 조성
ᆞ중국의 차기 지도자인 시진핑 국가부주석은 우주항공전문가인 쑨자둥 원사 등 국가 원로 과학자 3명의 자택을 직접 방문해 신년 인사8)
□ 반면, 과학기술 고급인력 충원에 애로를 겪고 있는 한국은 미래 핵심 산업에서의 인재경쟁력이 중국보다 취약해질 우려
- 산업현장에서는 신사업 추진에 필요한 고급인재 부족현상을 토로
ᆞ"차세대 스마트TV 사업을 준비하면서 이를 구현할 고급 소프트웨어 인력을 우리나라에서는 아무리 구해도 다 찾을 수 없었다." (윤부근, 삼성전자 영상디스플레이사업부 사장)
- 이러한 상황이 지속된다면 한국 핵심 산업의 경쟁력이 중국에게 역전당할 우려
□ 중국의 향후 경제성장을 좌우할 인재경쟁력을 분석하여 한국의 대응 방안을 마련하는 것이 시급
- 과학기술 고급인력의 양과 질을 대상으로 중국의 인재경쟁력을 평가
7) OECD (2008). OECD Reviews of Innovation Policy: China. p. 327. 8) 원사(院士)는 중국 최고 과학자에게 부여하는 칭호("기초과학 연구하면 낙오자 취급...노벨상 수상자
‘일본 15-한국 0’." (2011. 3. 21.).『한국경제』.
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II. 중국의 인재경쟁력 점검
1. 양적 측면에서의 인재경쟁력
이공계 전문인력 배출 규모와 논문 수에서 중국이 압도적 우위
□ 2009년 중국의 이공계 대학원(석·박사) 졸업자는 17만 2,000명인 반면, 한국은 1만 9,000명에 불과
- 지난 10년간 배출된 중국의 이공계 석ᆞ박사 인력은 94만명으로 한국(19만명)의 5배 수준
한중 이공계 대학원 졸업자 배출 규모 비교(2000∼2009년)
자료: 교육과학기술부 (2010). 『2010 연구개발활동조사보고서』.; 國家統計局 科學技術部 (2010).『2010 中國科技統計年鑑』.
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□ 중국의 R&D 인력(FTE 기준)9)은 229만 1,000명이며, 한국은 30만 9,000명
- 최근 3년간 중국의 R&D 인력 증가율은 연평균 15.1%인 반면, 한국은 9.2%
한중 R&D 인력 비교(2000∼2009년)
자료: 교육과학기술부 (2010). 『2010 연구개발활동조사보고서』.; 國家統計局 科學技術部 (2010).『2010 中國科技統計年鑑』.
□ 중국의 SCI 논문 게재 수는 2009년 12만 8,000건으로 미국 다음인 세계 2위인 데 반해, 한국은 3만 9,000건으로 세계 11위
- 상위 1% 피인용논문 점유율은 중국(4.3%)이 한국(1.5%)의 2.9배며, 논문 생산성도 중국이 한국보다 다소 앞선 상황
한중 SCI 논문 비교
주: 논문 생산성은 연구개발비 100만달러당 SCI 논문 수를 의미 자료: 교육과학기술부 (2010). 『2010 연구개발활동조사보고서』.; 허정은 외 (2009).『피인용
상위 1% 논문 현황 분석-한국인 연구자의 논문을 중심으로-』. 한국연구재단.; 한국 연구재단 (2010. 10. 6.). "2009년 우리나라 SCI 논문수 세계 11위." 보도자료.
9) FTE(Full Time Equivalent, 실질연구참여인력)는 상근 상당 인력을 의미하며, 연구원(FTE)은 연구 개발업무에 전념하는 정도에 따라 비율을 반영하여 산정한 인력
구분
단위
한국(A)
중국(B)
비율(B/A)
비고
SCI논문 발표 수
천건
38.7(11위)
127.7(2위)
3.3
2009년
상위 1% 피인용논문 점유율
%
1.5
4.3
2.9
2008년
논문 생산성
건
1.3
1.5
1.2
2009년
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2. 질적 측면에서의 인재경쟁력
중국은 세계적 수준의 대학이 한국보다 많고 배출인력도 3배 수준
□ 중국은 세계 100위권 대학(THE-QS 기준10)) 및 대학생 수가 한국보다 많아 잠재적인 인재경쟁력이 높은 수준
- 세계 100위권 대학 수는 중국이 5개, 한국이 2개
ᆞ특히 공학기술분야 세계 100위권 대학 수는 중국이 9개인 반면, 한국은 2개에 불과
주요 전공별 세계 100위권 대학 수
(단위: 개)
주: 세계 100위권 대학에 한국은 서울대(50위)와 KAIST(79위)가 포함되었고, 중국은 홍콩대 (23위), 홍콩과학기술대(40위), 홍콩중문대(42위), 베이징대(47위), 칭화대(54위) 등이 포함됨. 컴퓨터공학 학생 수는 한국은 졸업생 기준, 중국은 입학생 기준
자료: THE-QS 발표자료 및 해당 대학 홈페이지 공개정보를 집계한 결과
- 중국의 공학기술 분야 세계 100위권 대학 신입생 수는 6,458명으로 한국의 4.8배 수준
10) THE-QS는 매년 전공 분야별로 1 학문적 명성, 2 기업경영자 평판, 3 논문 인용 수(스코퍼스 (Scopus) 데이터 기준) 등을 활용하여 대학 순위를 발표하고 있는데, 분야별 평가 및 발간 시기가 상이함. 자세한 내용은
구분
한국(A)
중국(B)
비율(B/A)
발표연도
세계 100위권 대학 수
2
5
2.5
2010/2011
전공별
공학기술(전체)
2
9
4.5
2010
컴퓨터공학
2
7
3.5
2011
생명과학
3
6
2.0
2010
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ᆞ컴퓨터공학 분야의 신입생 수는 1,119명으로 한국의 8.7배
□ 대학의 글로벌 연구역량을 나타내는 기초과학순위평가(ESI: Essential Science Indicators)에서도 중국은 상위 1% 수준의 학과가 대폭 증가
- 특히 베이징대, 칭화대, 푸단대 등 7개 대학의 상위 1% 수준 학과는 2001년 24개에서 2010년 74개 학과로 증가
중국 유명 대학별 ESI 글로벌 상위 1% 학과에 선정된 학과 수
자료: 敎育部科技委≪中國未來與高校創新≫戰略硏究課題組 (2011).『中國未來與高校創新』.
- 세계적인 지명도를 가지고 글로벌 일류기업과 공동연구를 진행하는 대학교수도 다수 배출
칭화대 뉴즈셩(牛志升) 교수 연구실
▷ 중국 칭화대의 정보과학기술부 부학장 뉴즈셩 교수는 차세대 통신기술 중 하나인 '유비쿼터스 네트워크 통신기술 실용화' 국가 프로젝트의 총 책임자
- 세계 최초로 디지털 지상파 방송망에 기반한 통신기술을 실용화하는 프로젝트를 추진 중이며, 중국에서만 4,840억위안 규모의 시장이 창출될 것으로 기대
▷ 히타치제작소가 자사의 중국연구소 연구자 8명을 뉴 교수의 연구실에 파견하여 해당 협력연구를 수행할 만큼 권위를 인정받는 세계 최고의 연구자
(자료: "'頭腦强國' 中國の眞實. 理系離れの日本にも勝機あり." (2010. 4. 4.). 『日經ビジネス』, 1585號, 40-45.)
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□ 중국은 대학뿐 아니라 출연연구소도 세계 수준의 인력을 보유하고 있어 괄목할 만한 성과를 창출
- 중국 최고의 연구기관인 중국과학원은 과학기술 발전 외에 우수인력을 산업현장에 공급하고 R&D를 통해 기술을 제공
산업현장과 직결되는 연구인력의 활용 □ 중국 대학은 연구성과의 상업화를 위해 기업을 적극적으로 설립
- 2007년까지 중국 내 510개 대학이 3,665개의 샤오반(校辦)기업11)을 설립하여 과학기술의 산업화에 기여
ᆞ베이다팡정(北大方正)12)은 베이징대학이 70% 지분으로 설립한 중국 최대 샤오반기업으로 IT, 의약 분야의 강자
□ 전국 각 지역에 대학과학원 주도로 과학기술단지(大學科技園)를 설립하여 혁신·창업 인재13) 양성, 기술의 산업화, 첨단기술 발전을 주도
11) 샤오반기업은 중국 대학의 지식 및 자산을 중심으로 설립된 기업 12) 2008년 기준 총 자산 480억위안, 총 매출액 480억위안, 총수익 25억위안 13) 혁신인재는 주로 학계에 근무하며 과학기술연구에서 혁신을 가져올 인재를, 창업인재는 실제 창업에
나서 선진경영기법 및 신기술 도입을 통한 경제 및 산업 발전에 기여할 인재를 지칭
중국과학원 소개
▷ 중국과학원은 중국을 대표하는 최고의 학술기구 및 국책연구소로, 과학원 학부와 12개 분원, 100여개 이상의 부속기구와 국가중점실험실 등으로 구성
- 중국과학원에는 2009년 현재 714명의 원사, 5만명 이상의 과학기술 인력이 기초과학, 생명과학 및 첨단기술 분야에서 핵심 역할을 담당
- 양탄일성(兩彈一星: 원자탄, 수소폭탄, 인공위성 개발), 중국 최초 슈퍼 컴퓨터 개발, 세계 최초 생명체 단백질 인공합성(인공 소인슐린 결정체) 등의 성과를 달성
- 최근에는 환경·에너지 분야의 세계 3대 연구기관으로 발전하여 미국, 캐나다 등 선진국과 공동연구를 추진
(자료: 중국과학원 홈페이지.
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- 샤오반기업은 대학 자체의 재산과 기술로 직접 창업하는 반면, 대학 과학기술단지는 대학의 지식 및 기술과 정부의 재정을 결합하여 만든 지역 클러스터
ᆞ대학과학원은 '대학의 창업, 정부의 추동, 사회의 참여, 공동운영 (學校創瓣, 政府推動, 社會參與, 混合運3)' 방식으로 진행
- 중국정부가 승인한 대학과학원은 전국 24개 성(省)과 31개 중대형 도시에 총 86개(2010년 11월 기준)
ᆞ전체 대학과학기술단지 종사 인원은 12만 8,900명이며, 과학원 내 탄생 기업은 6,574개(2007년)
중국 대학과학원의 지역별 분포
(단위: 개)
자료: 敎育部科技委≪中國未來與高校創新≫戰略硏究課題組 (2011).『中國未來與高校創新』.
중국은 22만명 이상의 해외 우수인력을 이미 확보
□ 중국은 1990년대 후반부터 해외인력 유치정책을 본격적으로 시행하면서 연간 22만명의 우수인력을 유치14)
- 2008년 '천인계획(千人計劃)'을 수립해 해외 우수인재 유치 활동을 범정부 차원에서 전개
ᆞ2011년 1월 현재, 1,143명의 해외 인재15)를 영입했는데, 이 중 혁신인재는 880명(77%), 창업인재는 263명(23%)으로 파악
14) OECD (2008). OECD Reviews of Innovation Policy: China. pp. 327-333. 15) "‘千人計劃’引進1143人" (2011. 5. 30.). 『京晨北報』.
권역
동부
중부
서부
대학과학원
허베이(1), 푸젠(1), 톈진(3), 랴오닝(5), 저장(4), 산둥(3),
광둥(3), 장쑤(11), 상하이(11), 베이징(14)
산시(1), 지린(1), 안후이(1), 장시(1),
허난(1), 허베이(3), 후난(2), 헤이룽 강(4)
윈난(2), 신장(1), 충칭(2), 간쑤(3), 쓰촨(4), 산시(4)
소계
56
14
16
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□ 유치한 스타급 인재가 세계 수준의 R&D를 수행하거나 유망 기업을 창업
- 스이궁(施一公, 새클러 국제생물물리학상 수상), 야우싱퉁(丘成桐, 필즈상 수상), 황샤오칭(黃小慶, 벨 연구소 수석부사장) 등이 대표적인 학술 인재
□ 중국은 국제 공동연구를 통해 우수 과학인재의 간접 확보에도 성공 - 2008년 현재 중국은 국제 협력연구의 5대 중심국가 중 하나로 부상
과학기술 논문의 공동저작 비중(1998년, 2008년)
주: 원의 크기는 과학기술 논문 수, 국가 간 연계선은 공동저작의 강도를 의미 자료: OECD (2010). OECD Science, Technology and Industry Outlook 2010.
중국의 스타급 귀국 창업자
▷ 2010년 중국 최대 갑부 리옌홍(李彦宏)
- 베이징대 정보관리학과를 졸업하고 미국 뉴욕주립대에서 컴퓨터공학으로 석사를 취득한 후 실리콘밸리에서 근무하다 1999년 귀국하여 인터넷 포털 사이트인 바이두를 설립
▷ 중국 반도체기업 창업자 덩중한(鄧中翰)
- 중국과학기술대를 졸업하고 미국 버클리대에서 5년 만에 전자공학 박사, 경제학 석사, 물리학 석사 등 3개 학위를 취득한 후, IBM에서 수석 엔지니어로 근무하다 1999년 귀국하여 중싱웨이뎬쯔(Vimicro)를 설립
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3. 산업별 인재경쟁력
주: 세계 10대 학술지 누적 논문 수는 2002∼2008년간 해당 분야의 누적 논문 수를 의미
환경·에너지 분야의 인재경쟁력이 특히 우수 □ 중국의 주요 산업별 연구원 규모와 R&D 성과가 한국에 비해 우위
- 중국의 정보통신산업 분야 연구원 수는 한국의 1.6배며, 이 분야의 논문 발표 건수도 한국의 2.5배 수준
ᆞ중국은 정보통신분야 세계 10대 학술지 누적 논문 수에서 세계 2위를 기록(한국 10위)
ᆞ정보통신 분야에서 중국은 세계 1위인 미국에 이어 선진국의 주요 협력 파트너로 부상
- 특히 환경·에너지 분야에서는 중국이 절대 우위를 차지
ᆞ중국의 연구원 수는 한국의 11배, 세계 10대 학술지 누적 논문 수도 한국의 3.6배
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한중 주요 산업별 연구원과 논문 수 비교
주: 1) 연구원 수는 기업체 연구원(researcher)으로 FTE 기준 2) 누적 논문 수는 2002년부터 2008년까지의 해당 분야 누적 논문 편수
(단위: 명, 편)
구분
한국(A)
중국(B)
비율(B/A)
정보통신 (IT)
연구원
71,047
110,579
1.6
누적 논문 수 (순위)
305 (10위)
753 (2위)
2.5
바이오ᆞ제약 (BT)
연구원
4,254
30,484
7.2
누적 논문 수 (순위)
332 (12위)
559 (7위)
1.7
환경ᆞ에너지 (ET)
연구원
1,110
12,230
11.0
누적 논문 수 (순위)
365 (15위)
1,305 (3위)
3.6
자료: 교육과학기술부 (2010). 『2010 연구개발활동조사보고서』.; 國家統計局 科學技術部 (2010).『2010 中國科技統計年鑑』.; 은종학 (2009). "중국 과학기술의 발전추세 및 구조." 이장규 (편), 『중국의 부상에 따른 한국의 국가전략 연구 2』 (pp. 645-701). 대외 경제정책연구원.
□ 바이오·제약 분야에서 중국은 세계 4위의 기초연구 강국으로 부상
- 논문 게재 건수로 평가한 중국의 기초연구 역량은 2008년 세계 4위 수준이며, 2015년에는 일본을 능가하여 세계 2위로 도약할 전망
중국의 바이오ᆞ제약 산업에서의 성과
▷ 중국과학원 내 상하이생명과학연구원(SIBS: The Shanghai Institutes for Biological Science)은 1999년 설립된 중국 최고의 바이오 연구기관 - 원사 30명, 과학자와 기술자 1,000명, 대학원생 1,700명, 박사후 과정생
100명을 보유하고, 해외 고급인력 93명을 유치
▷ 중국의 연구대행 기업은 신약 후보물질 도출, 임상시험 대행, 원료의약품 공급 등 제약산업의 전방 가치사슬에서 맹활약 - 기초연구 역량과 저렴한 인건비를 기반으로 세계 연구대행시장의 30%를 장악 - 우시파마테크, VSPCRO, 상파마 등이 미국 및 홍콩 증시에 상장되어 있으며
연평균 20% 이상 성장 중 (자료: OECD (2008). OECD Reviews of Innovation Policy: China.; 각사 홈페이지)
삼성경제연구소 11
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III. 중국의 인재경쟁력, 왜 강한가
1 세계 수준의 대학 육성에 집중 투자
□ 중국은 개혁개방 이후 1980년대부터 세계 수준의 대학을 육성하기 위해 지속 투자
- 중국대학의 세계 일류대학化를 최우선 목표로 삼아 1995년 '211공정', 1998년 '985공정' 등을 추진
ᆞ'985공정'은 39개 대학을 세계 초일류대학으로 육성하기 위해 집중 투자하는 중장기 계획
□ 대학교육 지원에 '선택과 집중' 원칙을 적용하여 대학 간 통폐합 등 구조조정을 실시
- 고등교육기관의 난립으로 인한 부실화와 이에 따른 대학교육 재정의 비효율적 운영을 타개하기 위해 추진
중국의 대학 육성정책
▷ 985공정: 세계 일류대학 및 국제적 지명도가 있는 연구중심대학을 건설하기 위한 중장기 프로젝트로 1998년 장쩌민이 주도
- 2011년 현재 중점 지원 대상 대학은 총 39개 - 1998년 5월 시행되어 '985공정'이라 명명
▷ 211공정: 과학연구 분야에서 세계적 수준의 대학을 육성하기 위해 1995년 덩샤오핑이 추진한 국가 중장기 프로젝트
- 2010년까지 112개 대학이 지정되었고, 지역별로는 베이징(26개), 장쑤 성 (11개), 상하이(9개) 등에 집중
- 211공정은 21세기까지 100여개 대학을 세계 수준으로 육성한다는 목표
(자료: "中央財政將對‘211工程’三期建設投入100億." (2008. 3. 25.). 人民網.; "高校名單:‘985’工程大學名單(39所)." (2011. 3. 31.). 新浪敎育.)
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- 1990년대부터 2006년까지 총 1,000여개 대학을 대상으로 구조조정을 단행하여 428개 대학으로 통폐합
ᆞ저장대, 항저우대, 저장의대, 저장농대 등을 통합한 저장대는 중국 내 4위권의 명문대로 급부상16)
2 인재특구를 통한 우수인재 활용 및 유지
□ 중국 정부와 기업, 대학이 협력하여 인재특구를 설립하고 인재 양성과 활용의 거점으로 운영
- 중앙정부는 해외의 우수인력을 채용하고, 지방정부는 첨단기술 창업가를 유치하며, 대학은 지역산업에 적합한 우수인재를 공급17)
ᆞ'중관촌'은 대표적인 인재특구로 중국의 실리콘밸리 역할을 담당
16) "2010年中國大學600强排行榜." (2010. 1. 6.). 中國校友會 홈페이지.
17) Zhao Litao & Zhu Jinjing (2009). China's Talent Schemes: Initiatives from Central to Local Governments. East Asian Policy, 1(4), 34-41.
중국의 실리콘밸리 중관촌
▷ 현재 베이징 소재 중관촌 시범지구에는 고학력 근로자 약 100만명, 석/박사 12만명, 해외파 인재 1만명이 상주
- 칭화대, 베이징대 등 32개 명문대학, 206개 국가 및 베이징 시 과학연구원, 7개 국가중점실험실, 55개 공정기술센터 등이 집적
- 전국 벤처기업의 40%가 중관촌에 있어 '중관촌에서는 아이디어만 있으면 돈 걱정은 필요 없다'고 할 정도
- 혁신인재, 창업인재, 전략적 신흥산업을 이끄는 리더급 인재를 확보·양성· 활용하는 것을 목표로 2015년까지 단계별 사업을 추진
(자료: 중관촌 국가자주혁신시범구역 홈페이지.
삼성경제연구소 13
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- 최근 중국 중서부 내륙개발 가속화로 시안, 충칭, 청두 등이 내륙 R&D 기지로 부상함에 따라 이들 지역에 인재특구를 설치
ᆞ중국정부는 시안과 셴양 지역에 대한 '시셴신구 종합계획'을 발표 하고 인적·물적 자원을 집적18)
3 산관학 협력의 성공모델 창출 □ 중국은 '대학-정부-기업' 간 협력을 위한 다양한 모델을 구축
- 중국은 샤오반기업과 대학과학기술단지(大學科技園) 같은 대학 주도 산학협력 모델 외에, 최근에는 기업 주도형 산관학협력 모델도 등장
- 중국 내 태양에너지 분야를 선도하는 황밍 태양에너지가 기업 주도형 산관학협력 모델의 대표적 성공사례
18) "西咸新區總體規劃發布 提升國家戰略." (2011. 6. 14.). 『西安晩報』.
시안 하이테크개발구
▷ 3,000년 역사를 자랑하는 중국의 고도(古都) 시안이 서부 대개발로 새로운 실리콘밸리로 부상
- 시안 하이테크개발구 내 기업의 총 매출액이 1999년 140억위안(2조 4,800억원) 에서 2010년 3,200억위안(55조 4,000억원)으로 22배 이상 급증
- 시안은 과학기술 역량이 베이징, 상하이에 이어 3위로 평가받고 있으며, 특히 기초과학기술 분야가 발달
ᆞ중국 최초 우주선 선저우(神舟) 부품의 85%가 이 지역에서 생산
- 지역 내 종업원의 2/3 이상이 대졸자며, 석사학위 이상 보유자도 1만 4,000명 이상
ᆞ중등교육 이상 교육기관 수가 중국 대도시 중 5위로 풍부한 인적자원을 보유 (자료: 시안 하이테크개발구 홈페이지.
삼성경제연구소 14
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중국의 태양에너지 밸리
▷ 황밍태양에너지는 태양열을 이용한 '옥상 설치식 중고온 공업증기 시스템'을 세계 최초로 개발
- 더저우 지역에 '황밍태양에너지공정기술학원'을 설립하고 지방정부, 중국 과학원 황밍연구소, 관련 기업과 협력해 우수인재를 공급
- '황밍태양에너지공정기술학원'은 고교- 대학-대학원 과정에 태양에너지 전공 프로그램을 구축해 기초에서 고급까지 다양한 인재를 육성
- '중국과학원 황밍연구소'는 국제태양에너지학회와 공동으로 더저우 지역에 국제태양에너지기술과학연구원을 건설할 예정
4 중앙 및 지방 정부 차원에서 해외 우수인재를 유치 □ 중앙정부는 과학기술 분야의 고급 두뇌를 유치하는 데 집중
- '귀국창업위원회', '해외 고급인력 유치계획(千人計劃)', '백인계획 (百人計劃)' 등이 대표적인 중앙정부 차원의 정책
삼성경제연구소 15
- '천인계획'은 1인당 100만위안의 보조금 일시 제공, 기존 수입 보장 및 각종 연구활동 지원, 배우자와 가족에 비자 특혜, 교육비 및 보험 지원 등 각종 인센티브를 부여
□ 지방정부도 중장기 계획하에 인재 유치 및 양성을 위한 다양한 정책을 수립하여 집행
- 상하이 시는 1992년에 중국 최초로 인재유치 계획을 수립했으며, 2003년부터 '1만명 해외인재 유치 프로젝트'를 추진
ᆞ이를 통해 2007년까지 2만명 이상의 해외 유학생과 외국 전문가 등을 유치
□ 미래 인재 확보 차원에서 과학기술 영재에 대한 정보를 수집·관리하여 우수인재 영입의 기본 데이터로 활용
- 전 세계 중국계 과학영재에 대해 나라별, 전공별 데이터를 구축하고 이를 천인계획과 같은 해외 우수인재 유치 및 활용 정책에 적극 활용
ᆞ중화인 과학영재19)는 중국이 해외에서 영입을 목표로 하는 최고급 중국계 과학기술 인재로, 중국정부는 이들의 전공분야와 수준을 분석해 체계적으로 관리(현재 총 1,052명)
중화인 과학영재 정보 수집 현황
자료: 敎育部科技委≪中國未來與高校創新≫戰略硏究課題組 (2011).『中國未來與高校創新』.
19) ‘중화인 과학영재(華人科學>材)’는 국가에 대한 귀속감과 문화적 동질성 등과 함께 ESI TOP 200위 내 인용논문의 제1 저자 등 학술 요건, ARWU(Academic Ranking of World Universities) 50위 내의 대학 학과에서 근무, 주요 국제과학기술상 수상자 등 엄격한 자격 심사를 거쳐 선발
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삼성경제연구소 16
IV. 시사점
'선택과 집중'형 대학투자를 통해 미래를 책임지는 고급두뇌 양성
□ 미래 산업을 선도할 핵심 인재를 적시에 공급하기 위해서는 대학의 세계 초일류화를 목표로 한 '선별적인 투자'가 시급
- 한국이 인재경쟁력에서 이미 중국에게 추월당한 상황임을 고려할 때 범용형 인재 양산정책으로는 대응에 한계
- 반드시 경쟁력을 확보해야 하는 분야를 선정해 선택과 집중을 통해 우수대학에 과감한 투자를 시행할 필요
ᆞ중국은 '985공정' 등을 통해 소수정예 대학에 선별투자를 한 결과 비교적 단기간에 세계적 대학을 다수 육성하고 우수인재를 배출
□ 대학의 구조조정은 미래산업의 인재경쟁력 강화 차원에서 검토할 필요
- 현재 논의되는 대학 구조조정은 부실한 하위대학의 수를 단순히 조정 하자는 것으로 이를 통해 대학의 경쟁력을 확보할 수 있을지는 의문
ᆞ부실 대학을 줄이는 것과 대학 경쟁력을 올리는 것은 별개의 문제
- 미래산업 경쟁력 관점에서 산업이 요구하는 다양한 인재를 각 대학이 역할을 구분하여 책임지고 양성할 수 있도록 대학 구조조정 방안을 고민
ᆞ대기업의 첨단기술로부터 중소기업의 전통적 기술에 이르기까지 다양한 인재 수요를 충족시킬 수 있도록 대학을 '소수정예 연구중심 대학', '교육 중심대학', '직업교육대학', '지역산업 특화대학' 등으로 다양하게 재편
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삼성경제연구소 17
기업이 우수인재 양성에 주도적 역할을 담당
□ 기업이 필요로 하는 인재 수요를 정부와 대학이 선제적으로 파악하여 인재를 공급하는 '수요자 중심의 인재정책'을 실시
- 정부가 인재 육성정책을 수립하고 대학이 양성·배출하는 공급자 주도 방식으로는 급변하는 산업인재 수요를 충족하기에 역부족
ᆞ기존 산학협력은 대부분 산업이 인재 수요를 주도하기보다는 정부의 산학협력 정책에 따라 대학이 산업에 산학협력을 요청하는 방식
- 기업이 필요한 인재 수요를 발신하면 정부와 대학은 이를 토대로 인재 공급 계획을 수립
ᆞ이를 위해 정부와 대학에 각각 '산학인재위원회(産學人材委員會)'를 설치하여 산업의 인재 수요 및 정책 요구사항을 상시 반영
□ 미래 첨단산업의 경우 대학, 출연연구소, 지역 소재 기업연구소 등을 한 지역에 집적시켜 인재 활용의 극대화를 도모
- 각 대학이 강점을 가진 전공 분야를 통합하여 산업단지 주변에 경쟁력 있는 새로운 대학을 신설하는 방안도 검토
ᆞ스웨덴은 시스타(Kista) IT 클러스터 내에 스웨덴 왕립공대의 IT 분야와 스톡홀름대의 사회과학 분야를 통합한 IT 특화 대학 KTH ICT대를 설립
기술 수준별 인재 확보를 위해 포트폴리오 정책을 실시
□ 산업의 기술 수준별 인력 수요에 부응하기 위해 차별적인 인재 육성· 확보 포트폴리오 정책을 마련하고 운영
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삼성경제연구소 18
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- 원천기술과 관련된 고급두뇌는 국내에서 양성하되 시급한 경우에는 기업이 육성에 직접 개입
ᆞ산업인력의 석·박사 육성기간 단축을 위해 논문을 기업의 R&D와 관련된 프로젝트로 대체하는 '산업 석·박사 제도' 도입 등
- 실용 및 응용 기술 관련 업무 수행에는 과학기술 인력이 풍부한 인도, 중국 등의 해외 우수인재를 적극 활용
- 특히 중국 중앙 및 지방 정부, 연구소, 대학과 연계한 인재 육성 프로그램에 한국기업이 직접 투자하여 인재를 선점할 필요
ᆞ한국기업은 현지 중국인과 중국 내 해외 유학생은 물론 한국 내 중국 유학생까지 잠재적인 우수인재 풀로 활용하는 것이 바람직
□ 해외 우수인재 확보를 위해 외국인 우수인재 유인 매력도를 높일 필요
- 현재 한국의 '글로벌 탤런트 유치 지수(Global Talent Index)'20)는 중국(6위)보다 낮은 세계 13위
ᆞ특히 노동시장 유연성에서 중국보다 순위가 낮음 - 자녀 교육, 거주, 의료 및 법률 지원, 정착 비용 등에 대해 정부와
기업이 공동협력할 필요 CEO
20) Herdrick & Struggles (2007). Mapping Global Talent: Essays and Insights, Economist Intelligence Unit.
삼성경제연구소 19
CEO Information 810호
【 지표로 보는 경제 Trend 】
< 1일 지표 >
< 월별 지표 >
6. 21
6. 22
6. 23
6. 24
6. 27
환율
원/달러(종가기준) 엔/달러(뉴욕시장) 달러/유로(뉴욕시장)
1,078.90 80.255 1.43260
1,073.90 80.250 1.43650
1,076.90 80.380 1.43220
1,078.80 80.440 1.42730
1,085.60 80.445 1.41680
금리
회사채(3년AA-, %) 국고채(3년, %)
CD (91일, %) LIBOR (3개월, %)
4.42 3.67 3.56
0.24550
4.42 3.67 3.56
0.24550
4.42 3.68 3.56
0.24650
4.45 3.71 3.56
0.24625
4.46 3.72 3.56
0.24575
국제 원자재 가격
두바이(S, $/배럴) WTI(S, $/배럴) CRB 현물가격지수
106.87 93.28 555.84
105.60 95.03 552.96
106.14 91.26 551.18
101.54 91.00 ..
101.07 90.63 ..
주가지수(KOSPI, 종가)
2,048.17
2,063.90
2,055.86
2,090.81
2,070.29
한국 5년만기 CDS 프리미엄
100
103
108
105
..
2009년
2010년
2011.1월
2011.2월
2011.3월
2011.4월
2011.5월
제조업생산 증가율1) 평균가동률 서비스업생산 증가율
-0.2 74.4 1.8
16.7 81.2 3.9
14.0 84.8 4.7
9.3 82.4 0.2
9.2 82.5 3.0
7.1 80.5 3.1
.. .. ..
실업률 실업자(만명) 총취업자 수(만명)
3.6 88.9 2,350.6
3.7 92.0 2,382.9
3.8 91.8 2,319.6
4.5 109.5 2,333.6
4.3 107.3 2,384.6
3.7 93.6 2,430.3
3.2 81.9 2,466.1
소비자물가 상승률 생산자물가 상승률 생활물가 상승률
2.8 -0.2 2.1
2.9 8.6 3.3
4.1 6.2 4.7
4.5 6.6 5.2
4.7 7.3 4.9
4.2 6.8 4.1
4.1 6.2 3.8
수출(억달러, FOB)2) (증감률)
수입(억달러, CIF) (증감률)
3,635.3 (-13.9) 3,230.9 (-25.8)
4,663.8 (28.3) 4,252.1 (31.6)
444.8 (44.7) 418.3 (32.7)
384.8 (16.5) 363.2 (17.0)
480.5 (28.8) 454.6 (27.8)
486.0 (23.7) 440.6 (24.0)
475.8 (22.4) 454.0 (30.3)
외환보유액(억달러)
2,699.9
2,915.7
2,959.6
2,976.7
2,986.2
3,072.0
3,050.8
1) 통계청 (2011. 5. 31.) “2011년 4월 산업활동동향”에 의거하여 작성 2) 관세청 (2011. 6. 15.) “2011년 5월 월간 수출입 동향(확정치)”에 의거하여 작성
삼성경제연구소 20
CEO Information 810호
< 분기 지표 >
2008년 2009년
2010년 2010년 2010년 2011년 2011년
GDP 성장률1)
2.3 민간소비 1.3 설비투자 -1.0 건설투자 -2.8
0.3
0.0 -9.8 3.4
53.2
0.486
1,946.5 854.8
.. .. .. ..
SERI 소비자태도지수 (연간은 연말 기준)
SERI 경제행복도지수2) (연간은 연말 기준)
38.5
0.599
47.2
..
.. ..
개인금융자산(조원)3) 1,683.7 개인금융부채(조원) 802.3
재정수지(조원) 11.9 -17.6 -11.4 7.0 16.7
경상수지(억달러)4) 32.0 327.9 88.6 99.3 91.6
총대외지불부담(억달러)5) 3,174 3,454 3,515 3,659 3,600
1) GDP 성장률은 전년동기 대비 2) 2010년 4/4분기부터 소득분배 부문 하위지수 산정법 개정으로 과거 자료와 상이 3) 개인금융자산 및 부채는 자금순환계정 기준 4) IMF 국제수지통계매뉴얼(BPM5) 기준 5) IMF, World Bank 등 9개 국제기구가 마련한 새로운 편제기준, 분기별 발표
< 주요국 통계 >
GDP 성장률1) 미국 실업률3)
소비자물가3)
2008년 2009년
0.0 -2.6 5.8 9.3 3.8 -0.4
0.4 -4.1 7.5 9.5 3.3 0.3
9.6 8.7 4.2 4.3 5.9 -0.7
-4.4 ..
26.1 ..
3,819 ..
(전년동기 대비, %)
2010년 2010년 2010년 2011년 2011년
2분기 3분기
7.5 4.4
3.5 3.6 30.5 26.6 -2.3 -3.1
52.7 52.2
0.606 0.630
2,045.5 2,102.3 877.7 896.9
4분기 1분기
4.7 4.2
2.9 2.8 15.9 11.7 -2.9 -11.9
51.8 49.2
0.673 ..
2,176.4 2,212.4 937.3 949.0
2분기
GDP 성장률1) 일본 실업률2)
-1.2 -6.3 4.0 5.1
2분기 3분기
1.7 2.6 9.5 9.6 1.1 1.1
0.0 3.6
4분기 1분기
3.1 1.8 9.4 8.8 1.5 2.7
0.3 0.8 10.0 9.9 2.2 2.7
9.8 9.7 4.1 .. 4.6 5.4
2분기
.. 9.1 3.6
..
-2.9 -3.5 4.9 4.6
5.3 5.0 소비자물가2) 1.4 -1.4 -0.7 -0.6 0.0 0.0 ..
유로 지역
GDP 성장률1) 실업률2)
소비자물가3)
1.0 0.4 10.1 10.1 1.5 1.9
10.3 9.6 4.2 4.1 2.9 3.6
..
..
.. 2.7
..
.. 5.5
GDP 성장률1) 중국 실업률2)
소비자물가3)
1) 미국, 일본, 유로지역 GDP 성장률은 전기 대비 연율, 중국 GDP 성장률은 전년동기 대비 2) 실업률 및 소비자물가의 경우 분기 말 기준 3) 미국의 실업률 및 미국, 유로지역, 중국의 소비자물가는 2011년 5월 기준
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